本報訊 科技是支撐，人才是根本。近年來，代縣深入推進人才強縣戰(zhàn)略，高度重視、及早謀劃、扎實推動，通過念好人才“引、管、培”三字經，著力打造鄉(xiāng)村振興人才引擎。
一是立足縣情，念好“引”字經。加大急需緊缺專業(yè)技術人才引進力度，落實“人才強縣”戰(zhàn)略，吸引更多人才來代縣干事創(chuàng)業(yè)，助力全縣經濟社會高質量發(fā)展。今年，該縣部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術人才29名，在充分考慮全縣人才工作需要的基礎上，不斷拓寬人才引進渠道，抓好外來人才引進工作。
二是多措并舉，念好“管”字經。不斷規(guī)范人才管理，將人才激勵措施同人才實績掛鉤，樹立“是不是人才，用人單位說了算”和“能者多得”的人才工作導向。對全縣事業(yè)單位人才需求進行摸底，研究制定引進高層次人才政策，做好高層次人才引進工作。對引進的人才，建立本縣專家人才、本縣籍在外人才、本縣籍優(yōu)秀大學生三大數(shù)據(jù)庫。為部分事業(yè)單位引進的高層次人才提供縣級人才公寓、人才周轉房等，解決人才住房困難問題。
三是優(yōu)化提升，念好“培”字經。縣委高度重視人才培養(yǎng)，加強對各類人才的聯(lián)系服務工作，組織各類人才培訓，加強人才隊伍建設。深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，并發(fā)放學習資料。組織了縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家體檢和走訪慰問活動。要求縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家每月服務基層1次，教育、衛(wèi)生、農業(yè)等方面專家開展下鄉(xiāng)助教、義診和農業(yè)技術服務。調整補充縣委聯(lián)系專家，落實好縣委聯(lián)系專家的培訓、體檢、慰問、人才津貼等待遇問題。（劉 帥）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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